為進一步提升公司新進人員企業認同感和歸屬感，提振他們的創造力和精氣神，為煙臺機場高質量發展積蓄新生力量，9月19日至20日，山東省機場管理集團煙臺機場組織開展了為期兩天的2024年度新進人員入職培訓，公司黨委副書記、董事、工會主席李揚出席開班儀式并作動員講話，運行控制中心等14個部門近70名新進人員參加此次培訓。

開班式上，李揚首先代表公司黨委對加入煙臺機場的新進人員表示熱烈歡迎。她說，2024年是煙臺機場發展歷史上極不平凡的一年，我們不但迎來了T2航站樓順利投入使用的歷史時刻，還將迎來煙臺機場開航四十周年的高光時刻，希望大家能夠珍惜公司高質量發展的廣闊舞臺，永葆學習熱情、發揮自身特長，向上追光前行、向下扎根生長，努力成長為可堪大用、能擔重任的行業精英和機場棟梁。

開班式后，來自黨群工作部等9個部門的11名內訓師，結合課程安排分別針對企業文化、人力資源規章制度、安全教育、服務管理等11個專題開展了別開生面的授課。

T2航站樓VR體驗 感受蓬勃發展力量

在集團及公司發展概況和企業文化專題培訓課程中，為使各部門新進人員深入了解煙臺機場T2航站樓建設全貌，培訓講師把T2航站樓“搬到”課堂講臺，運用VR實景體驗的方式，帶領大家對T2航站樓國內航班值機區、國內航班安檢區等11個重點區域進行詳細了解;同時通過內外景結合講述的方式，讓新進人員能夠設身處地感受“仙海盛景、云上仙山”的山海文化浪漫氛圍，進一步激勵新進人員與煙臺機場一起站在新的起點，向著未來出發。

身邊榜樣面對面 感受堅守奮進力量

為展現新時代煙臺機場人踔厲奮發的精神風貌和時代風采，弘揚“傳幫帶”的良好作風，充分發揮先進模范的示范帶動作用，本次培訓特別設置經驗分享與交流專題，邀請省機場管理集團“巾幗標兵”、煙臺機場“優秀共產黨員”王萌憶為新進人員做經驗分享，她從初入機場到成為業務骨干再到成為優秀基層管理人員的成長歷程著手，為大家講述自己與煙臺機場的故事。當看到她辦公室的兩個白板上密密麻麻又條理清晰的工作計劃時，新進人員無不為她兢兢業業、無私無悔的奉獻和堅守感到動容。王萌憶對煙臺機場和旅客樸實真摯的情感就像是一顆種子，深深地埋藏在每一名新進人員的心中，以她為代表的無數煙臺機場人扎根一線、服務旅客的決心和信念，像涓涓細流不停流淌，滋潤著新進人員的心，為他們的未來注入了無限的能量。

我的崗位我來講 感受團結向上力量

在培訓的最后，培訓組將參訓人員按照工作崗位劃分為若干小組，組織開展“我的崗位我來講”頭腦風暴小組活動，鼓勵新進人員充分發揮個人特長，緊密結合入職一段時間以來對本部門、本崗位的工作了解，進行交流展示。來自運行控制中心、信息技術中心、消防安全保衛部、旅客服務部等崗位的11個小組代表踴躍登臺，通過PPT展示、工作場景再現、特情處置模擬等多種形式進行崗位介紹。其中，航管部氣象崗位的4名新進人員通過設定復雜天氣下煙臺機場氣象服務工作場景，展現預報、觀測、氣象機務各崗位的密切協作的緊張場面，為其他崗位新進人員揭開航空氣象的“神秘面紗”，既增進了本崗位新進人員之間的交流，同時也增強了其他部門新進人員對該崗位的深度了解，營造了良好的培訓氛圍。

“新”之所向，璀璨星光。此次培訓是新進人員認識企業、了解行業的一扇窗，在煙臺機場邁向發展新征程的關鍵節點，他們將用最美青春奏響時代強音，帶著公司黨委的殷切囑托，積極投身崗位前沿，心懷夢想，腳踏實地，為集團“雙一流”發展目標和煙臺機場高質量發展貢獻“新”力量。